厚生労働省 老健局 高齢者支援課より、件名について、
周知依頼がございましたので、お知らせいたします。
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新型コロナウイルス感染症の拡大防止につきましては、令和3年5
月7日に、新型インフルエンザ等対策特別措置法第32条に基づく
緊急事態宣言(以下「緊急事態宣言」という。)の延長が決定され、
「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」(新型コロナ
ウイルス感染症対策本部決定。以下「基本的対処方針」という。)
が改正されたところです。
改正後の基本的対処方針において、「職場への出勤等」につきまし
ては、従前の感染防止のための取組の徹底等に加え、「高齢者や基
礎疾患を有する者など重症化リスクのある労働者及び妊娠している
労働者や同居家族にそうした者がいる労働者については、本人の申
出等を踏まえ、テレワークや時差出勤等の感染予防のための就業上
の配慮を行うこと」等とされたところです。
これを受け、今般、改めて職場における新型コロナウイルス感染症
への感染予防、健康管理の強化についての留意事項等を周知するた
め、厚生労働省労働基準局長より労使団体の長あてに「緊急事態宣
言の延長を踏まえた職場における新型コロナウイルス感染症への感
染予防及び健康管理について」(以下、「要請文」。)が発出され
ました。
貴会におかれましては、要請文や別添参考資料の内容についてご
了知いただき、貴会会員への周知について、ご協力をいただくこと
をお願いいたします。
※容量の都合上、要請文等掲載されているURLをお示しいたします
ので、適宜ご確認及びご活用ください。
○「緊急事態宣言の延長を踏まえ、職場における新型コロナウイル
ス感染症への感染予防と健康管理の強化について、経済団体な
どに協力を依頼しました」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_18496.html
○「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康
管理に関する参考資料一覧」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00226.html
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以上、何卒宜しくお願い申し上げます。